为了让新员工尽快适应新的工作环境，熟悉通用院文化，融入通用院大家庭，为在通用院“新”的生活奠定基础，9月24至25日，我院举办了2015年新员工入职培训，51名来自全国各地知名高校的新员工参加了培训。
      了解院史、知悉制度。培训开始，副院长李鲲首先介绍了通用院的发展历史、近几年的球友会体育_球友会体育（中国）官方在线和改革发展情况，还介绍了我院未来发展的设想和规划。各职能部门负责人一一介绍了本部门的职能、院相关管理制度规定以及相关办事流程，新员工们还参观了国通管业和特材公司的生产现场，院成果展厅和主要实验室。
      分享体会、殷切期望。培训中，院长、党委书记陈学东与51名新员工们面对面座谈交流。陈院长首先细心地了解了他们来院的工作生活情况，听取他们的想法和有关建议，并当场对大家提出的有关问题进行了回应和解答。
      随后，陈院长围绕“关于培养优秀工程师的思考”主题，从培养优秀工程师的重要性、国企工程师培养的现状、优秀工程师的素养讨论等多个方面，结合我院的人才培养理念和举措、他自身在通用院的工作体会，辅以生动的案例，深刻阐述了如何从工程师的“毛坯”锻造成为通用院发展、国家解决工程技术问题的的优秀工程师“精品”。
      他强调，一名优秀工程师的应当具备良好的工程思维能力，综合的工程知识与多学科背景、工程实践能力与创新能力，全球文化视野与跨文化能力，协调复杂关系、发现分析解决问题的能力等多种素质和能力；培养科学家素质，要做到“不仅知其然，更要知其所以然”；要着力培养解决工程问题的兴趣和爱好，切不可将解决工程问题的原动力仅仅建立在“谋生”的层面上，要培养出成就感、成功感、责任感和使命感；要有良好的人文修养和职业道德等等。
      陈院长希望年轻同志能尽快适应新环境，在新的起点上，有所作为，在通用院早日成长为一名优秀工程师。
      新老互动、座谈交流。最后，李鲲副院长、田旭东副院长主持召开了以“分享、助力、成长”为主题的新老员工座谈交流会。50后代表、黄明亚院副总师以阀门新产品研发和标委会工作为例分享了通用院作为行业归口研究所，在带动相关行业产品技术进步和引领行业发展的使命感、责任感和自豪感；60后代表、田旭东副院长以自身在通用院的工作经历，和大家分享了注重团队合作、加强学习和知识总结积累的重要性，说明了一份耕耘、一份收获和贵在坚持，并提醒大家关注内心的修养、培养宽广的胸怀等；70后代表、王永强教授级高工和80后代表、郑传经高级工程师分别以他们在通用院的成长经历，畅谈了加强责任意识、敢于担当、勇于实践的体会。而后，他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题，提醒新员工应该注意的事情，交流受到了新员工的欢迎和好评。
     

      两天的培训，使新员工在较短的时间对全院情况有了较为深入的了解，增强了新员工的归属感、认同感和向心力。相信他们通过自己的辛勤劳动和智慧，定能在通用院这个大舞台上放飞梦想、扬帆奋进，施展才华、书写自己无悔的青春。

（综合管理部）